Kuntien eläkevakuutus eli nykyisin Keva on ollut mediassa
hyvin laajasti esillä ja vähemmän positiivisessa valossa.
Keva määrittelee itsensä näin: "Keva huolehtii kunta-alan, valtion,
kirkon ja Kelan henkilöstön eläkeasioista. Hoidamme noin 1,3 miljoonan
julkisen sektorin työntekijän ja eläkkeensaajan työeläkepalveluita. Keva
vastaa kunta-alan henkilöstön eläkkeiden rahoituksesta ja eläkevarojen
sijoittamisesta.".
Kevan toimitusjohtaja Merja Ailus omaa miljoonaluokan työsuhdeasunnon
Katajanokalla ja remontoida se piti. Ainoa vaan on se, että Kevan rahaa paloi
yli kaksisataa tuhatta euroa, sillä nättiä ja kaunista pitää olla. Höyryuunia,
poreallasta, ym. tavallista, niin kehtaa kavereita kylään kutsua.
Että kehtaisi kavereiden luona vierailla, pitää olla työsuhdeauto ja tässä
tapauksessa avobemari kaikilla lisäherkuilla. No nainen kun on, niin hän kertoo
kiinnittäneensä ainoastaan huomiota miellyttävään väriin. Samoilla linjoilla on
varatoimitusjohtaja
Tapani Hellstén,
jolle Keva oikein tarjosi hulppeaa mersua ja sen kiitollisena vastaan otti.
Verot luontaiseduista ovat luonnollisesti matalammat kuin työntekijöille, joita
nämä johtajat edustavat.
Palkkaa nämä johtajat saavat liki kaksikymmentä tuhatta euroa, mutta varaa
omaan autoon ei ole. Entäpä ne työntekijät, jotka tuon kaiken kustantavat.
Heidän peruspalkkansa on auki kahdestatuhannesta eurosta hieman yli
kahteentuhanteen euroon, ilman vuorolisiä. Tästä rahasta, sitten kustannetaan
Kevan toiminta. Tavallista heille on velkainen asunto ja ajoneuvona alle
parintonnin rysä, jonka vuosimalli on viime vuosituhannelta.
Keva siis kertoo vastaavansa kunta-alan henkilöstön eläkkeiden
rahoituksesta. Kun tulee minun aikani siirtyä eläkkeelle, niin en usko Kevan
pystyvän maksamaan minulle senttiäkään vaikka palkastani sinne hieman yli kaksi
vuosikymmentä lainvoimalla lahjoitin. Samaa mieltä ovat entiset kolleganikin.
Sivuillaan Keva kertoo lisäksi tekevänsä töitä työssä jaksamisen eteen. Työkyvyn
heiketessä he tarjoavat ammatillista kuntoutusta, osatyökyvyttömyyseläkettä tai
osa-aikaeläkettä sekä tukevat hylkäävän päätöksen saaneita, joita on runsaasti.
Kunta-alalla työskennellessäni kuuntelin itseäni vanhempien ja nuorempien
kommentteja, kun Keva eikä Kela apujaan tarjonneet. Usein tästä seurasi
sairauslomien tihentyminen ja pidentyminen ja lopulta sairauseläke (ellei
sitten kuolo korjannut satoaan aikaisemmin). Moni myös turhautui ja töihin
raahauduttiin vaikka työpanos jäi heikoksi. Turhautuminen ei koskettanut
ainoastaan työntekijöitä vaan kävi myös työterveyshuollon pinnan päälle. Itse
en saanut ammatillista kuntoutusta tuki- ja liikuntaelinten sairauden
runnellessa. Peruste oli anatomian sekä fysiologian vastainen ja sai
työterveyslääkärini oikeasti polttamaan päreensä ynnä rikkomaan
vaitiolovelvollisuutensa sanomalla: "Joka viikkoko minun, lääkärinä pitää
hyväksyä tällaisia päätöksiä.".
Yllä kirjoittamani on johtanut mediassa keskusteluun hoitajien katoamiseen
hoitoalalta ja minä olen yksi heistä. Jonkun arvion mukaan Terhikki-rekisterissä
on noin 20 000 minun kaltaistani. Oikeuksiamme emme ole mitätöineet ja tuosta
rekisteristä meidät yhä löytää, mutta ammattiala on vaihtunut. Osalla on päreet
palaneet tehottomaan johtoon, palkkaukseen, työaikoihin, ym. ja osalla fysiikka
ei enää yksinkertaisesti hoitotyötä kestä. Muista hyvin tuon kollegan, minua
noin parikymmentä vuotta nuoremman. Kolme vuotta valmistumisen jälkeen työssä
ja haki toisen alan koulutukseen. Hänen harminsa oli tehoton johto, joka pilasi
työnkuvan, mutta hyvät työtoverit jaksoivat kestämään. Pahoillaan hän oli
koulutukseen valituksi tultuaan, että meni kolme vuotta hukkaan hoitajakoulussa
ja joutuu nyt luopumaan hyvistä työtovereistaan.
Nyt on Keva, sisäisenä tutkimuksena, ryhtynyt selvittämään etuuksien kohtuullisuutta.
Alkuun kaiketi esitettiin ulkopuolista selvittäjää, mutta ilmeisesti
likapyykkikasa ja luurangot kaapissa ovat sitä luokkaa, ettei niitä
ulkopuoliselle voi esittää.
Herää oikeasti kysymys näiden johtajien palkoista,
palkkioista, optioista, kultaisista kädenpuristuksista (mm. E-Floppi
mainitakseni), etuisuuksista, ym. Monen johtajan kohdalla ei joko veroteta
lainkaan tai sitten hyvin marginaalisella prosentilla. Suomen talous on
kurimuksessa, mutta suurten yhtiöiden johtajat nauttivat etuisuuksia, joista
työntekijä voi vain unelmoida lottovoiton merkeissä ja peruselämästä, jos
selviää näiden yritysten toistuvista YT-neuvotteluista.
Katsoisin, että poliisitutkinta olisi paikallaan, mutta eipä
taida onnistua, sillä useat lakien laatijat ovat näitä isokenkäisiä ja siten
homman kotiin hoitaneet.