Kuntien eläkevakuutus yhtiön korvaukset

Kuntien eläkevakuutus eli nykyisin Keva on ollut mediassa hyvin laajasti esillä ja vähemmän positiivisessa valossa. 

Keva määrittelee itsensä näin: "Keva huolehtii kunta-alan, valtion, kirkon ja Kelan henkilöstön eläkeasioista. Hoidamme noin 1,3 miljoonan julkisen sektorin työntekijän ja eläkkeensaajan työeläkepalveluita. Keva vastaa kunta-alan henkilöstön eläkkeiden rahoituksesta ja eläkevarojen sijoittamisesta.".

Kevan toimitusjohtaja Merja Ailus omaa miljoonaluokan työsuhdeasunnon Katajanokalla ja remontoida se piti. Ainoa vaan on se, että Kevan rahaa paloi yli kaksisataa tuhatta euroa, sillä nättiä ja kaunista pitää olla. Höyryuunia, poreallasta, ym. tavallista, niin kehtaa kavereita kylään kutsua.

Että kehtaisi kavereiden luona vierailla, pitää olla työsuhdeauto ja tässä tapauksessa avobemari kaikilla lisäherkuilla. No nainen kun on, niin hän kertoo kiinnittäneensä ainoastaan huomiota miellyttävään väriin. Samoilla linjoilla on varatoimitusjohtaja  Tapani Hellstén, jolle Keva oikein tarjosi hulppeaa mersua ja sen kiitollisena vastaan otti. Verot luontaiseduista ovat luonnollisesti matalammat kuin työntekijöille, joita nämä johtajat edustavat.

Palkkaa nämä johtajat saavat liki kaksikymmentä tuhatta euroa, mutta varaa omaan autoon ei ole. Entäpä ne työntekijät, jotka tuon kaiken kustantavat. Heidän peruspalkkansa on auki kahdestatuhannesta eurosta hieman yli kahteentuhanteen euroon, ilman vuorolisiä. Tästä rahasta, sitten kustannetaan Kevan toiminta. Tavallista heille on velkainen asunto ja ajoneuvona alle parintonnin rysä, jonka vuosimalli on viime vuosituhannelta.

Keva siis kertoo vastaavansa kunta-alan henkilöstön eläkkeiden rahoituksesta. Kun tulee minun aikani siirtyä eläkkeelle, niin en usko Kevan pystyvän maksamaan minulle senttiäkään vaikka palkastani sinne hieman yli kaksi vuosikymmentä lainvoimalla lahjoitin. Samaa mieltä ovat entiset kolleganikin.

Sivuillaan Keva kertoo lisäksi tekevänsä töitä työssä jaksamisen eteen. Työkyvyn heiketessä he tarjoavat ammatillista kuntoutusta, osatyökyvyttömyyseläkettä tai osa-aikaeläkettä sekä tukevat hylkäävän päätöksen saaneita, joita on runsaasti. Kunta-alalla työskennellessäni kuuntelin itseäni vanhempien ja nuorempien kommentteja, kun Keva eikä Kela apujaan tarjonneet. Usein tästä seurasi sairauslomien tihentyminen ja pidentyminen ja lopulta sairauseläke (ellei sitten kuolo korjannut satoaan aikaisemmin). Moni myös turhautui ja töihin raahauduttiin vaikka työpanos jäi heikoksi. Turhautuminen ei koskettanut ainoastaan työntekijöitä vaan kävi myös työterveyshuollon pinnan päälle. Itse en saanut ammatillista kuntoutusta tuki- ja liikuntaelinten sairauden runnellessa. Peruste oli anatomian sekä fysiologian vastainen ja sai työterveyslääkärini oikeasti polttamaan päreensä ynnä rikkomaan vaitiolovelvollisuutensa sanomalla: "Joka viikkoko minun, lääkärinä pitää hyväksyä tällaisia päätöksiä.".

Yllä kirjoittamani on johtanut mediassa keskusteluun hoitajien katoamiseen hoitoalalta ja minä olen yksi heistä. Jonkun arvion mukaan Terhikki-rekisterissä on noin 20 000 minun kaltaistani. Oikeuksiamme emme ole mitätöineet ja tuosta rekisteristä meidät yhä löytää, mutta ammattiala on vaihtunut. Osalla on päreet palaneet tehottomaan johtoon, palkkaukseen, työaikoihin, ym. ja osalla fysiikka ei enää yksinkertaisesti hoitotyötä kestä. Muista hyvin tuon kollegan, minua noin parikymmentä vuotta nuoremman. Kolme vuotta valmistumisen jälkeen työssä ja haki toisen alan koulutukseen. Hänen harminsa oli tehoton johto, joka pilasi työnkuvan, mutta hyvät työtoverit jaksoivat kestämään. Pahoillaan hän oli koulutukseen valituksi tultuaan, että meni kolme vuotta hukkaan hoitajakoulussa ja joutuu nyt luopumaan hyvistä työtovereistaan.

Nyt on Keva, sisäisenä tutkimuksena, ryhtynyt selvittämään etuuksien kohtuullisuutta. Alkuun kaiketi esitettiin ulkopuolista selvittäjää, mutta ilmeisesti likapyykkikasa ja luurangot kaapissa ovat sitä luokkaa, ettei niitä ulkopuoliselle voi esittää.

Herää oikeasti kysymys näiden johtajien palkoista, palkkioista, optioista, kultaisista kädenpuristuksista (mm. E-Floppi mainitakseni), etuisuuksista, ym. Monen johtajan kohdalla ei joko veroteta lainkaan tai sitten hyvin marginaalisella prosentilla. Suomen talous on kurimuksessa, mutta suurten yhtiöiden johtajat nauttivat etuisuuksia, joista työntekijä voi vain unelmoida lottovoiton merkeissä ja peruselämästä, jos selviää näiden yritysten toistuvista YT-neuvotteluista.

Katsoisin, että poliisitutkinta olisi paikallaan, mutta eipä taida onnistua, sillä useat lakien laatijat ovat näitä isokenkäisiä ja siten homman kotiin hoitaneet.

Bonuksia, sopimuksia ja säästöjä

Nyt on ollut esillä runsain mitoin herrojen saamat bonukset, optiot, asunnot ja salaperäiset sopimukset omien etujen ajamiseksi.

Finnair pomon "työsuhdeasunto" on  melkoinen palatsi ja hintava. Se sijaitsee vanhassa loistokkaassa talossa Helsingin herraskaisella alueella. Yhtiövastikkeenkin taitaa maksaa joku muu. Tavallisella duunarilla olla työsuhdeasunto 1h+k, verrattain syrjässä ja verottaja pitää huolta, että asuntoetu veroilmoituksessa näkyy. Sopassa mukana vakuutusyhtiö Ilmarinen, joka on tunnettu eläkevakuutusyhtiönä. Näitä tempauksia on tullut sen verran tasaisesti esille, joten voimme me työtä tekevät ja eläkemaksujamme maksavat sanoa soro noo tuleville eläkkeillemme. Näiden lehmänkauppojen vuoksi on syytä olettaa tuo ammoin tehty muutos on bonusrahoja herrolle eli työelämän eläkekertymä alkaa vasta 23:sta ikävuodesta. Minä ja monet ikäiseni aloittivat työnteon jo 16-vuotiaana ja me maksoimme tuolloin eläkemaksut palkoistamme. Nyt niitä ei lasketa ja minun ja monen muun 7 vuoden maksamat rahat ovat kadonneet jonkun taskuihin, mutta me emme niistä hyödy.

Optiot ovat johdon palkitsemisjärjestelmä muun ansiopalkan ja mahdollisten hallituspaikkatulojen, bonusten, osakekannustimien ja yrityksen maksamien ennakko-eläke-etujen lisäksi. Nyt on otsikoissa vilahtanut myös, että pomoille maksetaan euroja x, jotta talossa pysyisivät. Mikä piru näistä pomoista tekee niin ihmeellisiä olentoja, jotta heille syydetään rahaa erilaisin perustein ja samalla potkitaan ulos satoja ja tuhansia työn suorittajia. Jos firmassa ei ole tekijöitä, niin mistä se raha sinne jaettavaksi tulee? Eläkeikää ollaan nostamassa, mutta kuka maksaisi minulle bonuksena muutaman keinonivelen, jotta töissäni olisin vielä seuraavat parisenkymmentä vuotta. Johdolle jaetaan erilaisia palkkioita "suoritetuista töistä". Tavallisen duunarin erikoistaitoja ei korvata, vaan sitä osaamista/tietoa/taitoa pomot käyttävät kautta linjan häikäilemättömästi hyväkseen ja keräävät itselleen bonukset.

Salaisia sopimuksia, keskusteluja sun muita. Puolustusministeri kärähti omien puolen asian edistämisestä. Näitä herrat ovat aina tehneet, mutta minun tulee sääli. Stackars Ekenäs. Päättäjät ovat teitä sortaneet ja täten julkisuuden valokeilan julmaan valoon joutuneet. Ensin presidentti Halonen lupasi säilyttää Ekenäs BB:n. Kuitenkin toiminta alas ajettiin. Nyt puolustusministeri, joka on ruotsinkielinen halusi varuskunnan säilyvän. Draksvik on viidenneksi suurin työnantaja seudulla ja junayhteys Karjaa-Hanko (Karis-Hangö) kulki minuutilleen ajassa, kun poikien piti lomilta palaaman. Saavat tällä vauhdilla Suomen ruotsinkieliset kunnat ottaa käyttöönsä oman muunnelmansa Karjalaisten laulusta, kohdasta: "Konsa vaino Suomeamme kovin kourin koittelee silloin kurja Karjalamme Suomen surut soittelee".

Jotta herroilla menee hyvin, niin säästöjä tarvitaan. Ne otetaan duunareilta. Polttoaine maksaa jo maltaita, ruuan hinta pilvissä, jne. Ja lisää ahdinkoa halutaan korottamalla veroja sun muita maksuja. Tämä korotusten paine järkyttää minua syvästi ja kun se valitettavasti näkyy kukkarossa isona lovena. Otin jo aiemmin esille lääkkeiden hinnankorotuksen ja sen vaikutukset. Otanpa uuden esimerkin. Harvemmin tarvitsemani lääke maksoi 2010 3,42 € ja 2011 10,26 € eli hinta on kolminkertainen, kuitenkin palkan määrä on noussut vain noin 0,5 % verran. Tähän kun lisätään kaikkien maksujen korotukset ja verovähennyksien leikkaukset, on tappioni huomattavat. Kun tilanne on tämä, niin mietin vahvasti, että miten yhdelle herralle voidaan jakaa vuodessa liki miljoona euroa jonain optiona, bonuksina, eläke-etuuksina, jne. Kuka maksaisi minulle bonuksena osaamisestani, tieto taidosta edes satasen? Voin suoraan sanoa, että ei kukaan.

Suomi on muka vähiten korruptoinut maa, mutta Suomi on Sovjet Finland eli ei poikkea Venäjästä yhtään. Korruptio meillä on vain hyvä veli akseli ja jos hyvän veljen toimia duunari ei ymmärrä on duunari ymmärtämätön ja tietämätön, joka ei voi näin laaja-alaista asiaa käsittää ja sen seurauksia ymmärtää. Koko hyvinvointiyhteiskuntamme palvelurakenne katosi jonnekin 1990-luvun alun syövereihin. Lapsuudessani sanottiin, että Suomen tasavallan presidentti on Urho Kaleva Kekkonen ja hänet valitaan joka kuudes vuosi. Presidentti Kekkonen teki toki touhuja, mutta hän teki myös paljon duunarin eteen. 1970-luvulla tuli öljykatastrofi, lama ja sun muuta. Valtion erikoistoimia tehtiin työttömyyden ehkäisemiseksi. Presidentti Kekkosen aikaan Suomen valtio oli lähes velaton. Nyt Kreikalle on myönnetty miljardeja ja ne pitää duunarin selkänahasta otettaman, jotta herrat saavat etuutensa pitämän.

Koska minä saan optioni, bonukseni, kannusrahani?